Is een WK poule fiscaal toegestaan binnen bedrijven?

February 14, 2026

Een voetbalpoule op het werk: mag dat fiscaal?

Veel bedrijven willen een voetbalpoule organiseren rond een groot internationaal voetbaltoernooi in 2026. Dat is goed voor teamgevoel. En het werkt ook voor klantacties.

Toch komt vaak dezelfde vraag terug: is zo’n poule fiscaal toegestaan binnen bedrijven? Het korte antwoord is: het kan, maar je moet slim kiezen. Je opzet maakt het verschil.

Belangrijk: met “fantasy football” bedoelen we hier een Poule/Pool/Voetbalpoule (Prediction Game). Dus: wedstrijden voorspellen (uitslag, score, topscorer), niet spelers selecteren of teams samenstellen.

Waarom dit voor bedrijven belangrijk is

Een poule lijkt klein. Maar geld en prijzen maken het al snel “serieus”.

Dit zijn de risico’s als je niets vastlegt:

• Onenigheid over regels of puntentelling.
• Gedoe rond inleg en uitbetaling.
• Vragen over belasting en administratie.
• Reputatierisico als het “gokken op werk” lijkt.

Met heldere keuzes voorkom je dat.

De 3 meest gekozen opzetten (met fiscale impact)

Kies eerst welke vorm je wil. Daarna pas je regels daarop aan.

1) Poule zonder inleg (laag risico)

Iedereen doet gratis mee. Jij geeft eventueel een kleine prijs.

Waarom dit vaak het makkelijkst is:

• Geen geldstroom tussen collega’s.
• Minder discussies.
• Simpel uit te leggen.

Let op: ook een prijs kan gevolgen hebben. Denk aan hoe je de prijs boekt en of het past binnen je interne beleid.

2) Poule met inleg (meer aandacht nodig)

Collega’s leggen geld in. De pot gaat naar winnaars.

Dit vraagt om strakke voetbalpoule regels:

• Wie beheert het geld?
• Waar staat het geld geparkeerd?
• Wat doe je bij gelijke stand?
• Wat doe je als iemand stopt?

Ook kan dit sneller voelen als gokken. Houd het daarom klein en transparant.

3) Marketingpoule met prijzen voor klanten (actie-vorm)

Je gebruikt de poule als campagne. Bijvoorbeeld voor leads, klanten of leden.

Dan wil je extra duidelijkheid:

• Wie mag meedoen (leeftijd, land)?
• Looptijd en sluitingsmomenten.
• Prijzen en hoe je winnaars kiest.
• Privacy (inschrijvingen en e-mail).

Tip: zet alles in korte actievoorwaarden. Dat straalt vertrouwen uit.

Welke belastingen kunnen een rol spelen?

De precieze fiscale behandeling hangt af van jouw situatie. Ook kleine details tellen mee. Maar dit zijn de onderwerpen die meestal spelen:

• Kansspelbelasting: dit kan spelen bij prijzen en “winnen op basis van toeval”. Een poule heeft vaak een mix van kennis en toeval.
• Loonheffingen/werkkosten: als je werknemers beloont, kan dat invloed hebben op hoe je een prijs verwerkt.
• Administratie: je wil kunnen uitleggen wat er is gebeurd met inleg, prijzen en kosten.

Voor een betrouwbare uitleg over kansspelbelasting kun je de informatie van de Belastingdienst gebruiken: Kansspelbelasting (Belastingdienst).

Praktische checklist: zo houd je je bedrijfspoule netjes

Gebruik deze lijst als basis voor je bedrijfspoule regelgeving.

• Kies één doel: teambuilding, klantbinding of fondsenwerving.
• Houd het simpel: weinig spelregels, korte teksten.
• Leg alles vast:
  • puntentelling (bijv. uitslag goed = 3, score goed = 5)
  • tie-break (bijv. totaal aantal goals in finale)
  • sluitingstijd (bijv. 10 minuten vóór aftrap)
• Maak prijzen passend:
  • liever klein en leuk dan groot en gevoelig
  • communiceer de waarde vooraf
• Beperk cash:
  • liever geen contant geld
  • werk met een duidelijke beheerder als er toch inleg is
• Zorg voor privacy:
  • vraag alleen data die je echt nodig hebt
  • spreek af hoe lang je data bewaart

Waarom een online bedrijfspoule helpt (sales)

Als je als bedrijf groter opschaalt, wil je rust en overzicht. Een online pouleplatform helpt dan direct.

Je wint vaak op deze punten:

• Automatische puntentelling en ranglijsten.
• Eén plek voor regels en updates.
• Minder fouten en minder discussie.
• Snelle deelname via link of QR.
• Handig voor teams, afdelingen en klantgroepen.

Op Bedrijfspoule.nl kun je de poule zo opzetten dat hij past bij jouw doel. Denk aan interne teams, branding en duidelijke spelregels.

Conclusie

Een voetbalpoule op het werk kan prima. Maar kies bewust: zonder inleg is vaak het simpelst. Werk je met inleg of prijzen, zet dan